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  • Coprésidence à l'ACSIQ :  Une nouvelle structure de gouvernance qui permettra de relever collectivement les nombreux défis à venir.

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  • Programme général d’indemnisation et d’aide financière lors de sinistres réels ou imminents

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  • Offre d'emploi - Ville de Trois-Rivières

    La Ville de Trois-Rivières cherche un coordonnateur(trice) en soutien technologique pour son service incendie

    Deviens la coordonnatrice ou le coordonnateur - Soutien technologique du service incendie de notre ville. Viens faciliter la vie numérique de nos utilisateurs à grands coups d’intégration de logiciels ou d’implantation de systèmes d’information. Pour toi, il n’y a pas de problème; il n’y a que des solutions technologiques. Tu sais accompagner les équipes pour éviter les bogues et lespépins techniques? On veut te connaître! 

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Communiqué de presse - 2023-02-08-rapport-releve-pompiers

 

L’AGSICQ publie un portrait des impacts de la pénurie de main-d’oeuvre chez les pompiers

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COMMUNIQUÉ POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

MCMASTERVILLE, 8 FÉVRIER 2023 – L’Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec (AGSICQ) – anciennement connue sous le nom d’Association des chefs en sécurité incendie du Québec (ACSIQ) – publie ce matin les résultats d’une vaste étude sur Les enjeux de relève chez les pompiers.

Près de 400 gestionnaires en sécurité incendie de la province ont été sondés pour identifier les freins à l’attraction et à la rétention des pompiers. Leur constat est sans équivoque : le problème est réel et il va s’accentuer au cours des prochaines années.

Contrairement à d’autres secteurs aussi impactés par la pénurie, dans notre domaine d’activité, le manque de main-d’oeuvre pose des risques réels en matière de sécurité incendie. Plus une municipalité est petite et plus ses défis seront grands :

  • 65 % des municipalités de 50 000 habitants et moins ont des enjeux de relève
  • 75 % des municipalités de 10 000 habitants et moins ont des enjeux de relève
  • Au cours des 20 dernières années, le nombre de pompiers volontaires et à temps partiel a chuté de 19 %

 Au Québec, la sécurité incendie est assurée par quelque 21 000 pompiers répartis dans 632 services incendie. Plus de 75 % sont des temps partiels et des volontaires qui veillent à la protection de leur collectivité en plus d’occuper un emploi à temps plein ailleurs.

L’Étude dévoilée ce matin fait état de pistes d’action réparties en quatre axes. Parmi ces solutions, l’allègement des mesures fiscales entourant le métier de pompiers volontaires et à temps partiel, la diffusion d’une campagne nationale de valorisation de la profession encourageant la population à devenir pompier, la simplification du processus de formation (programme condensé, subventions salariales) et l’implantation d’incitatifs pour favoriser les regroupements de services nous semblent les plus prometteuses.

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Renseignements ou demande d'entrevue

Josée Hamelin – Coordonnatrice des communications Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Lien vers l’étude : Les Enjeux de relève chez les pompiers 


*Aussi diffusé sur CNW

À propos de l’AGSICQ
Porte-étendard de l’excellence en matière de sécurité incendie, de secours de personnes et de sécurité civile, l’Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec (AGSICQ) regroupe plus de 1000 membres répartis aux quatre coins de la province. Elle a pour mission de promouvoir et d’influencer la gestion des risques de toute nature dans ses différents champs de compétences. Par son expertise, elle participe au développement de règlements, de lois et de formations.

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Communiqué de presse - 2021-05-28 - L'ACSIQ devient l'AGSICQ

L'ACSIQ devient l'AGSICQ et adopte une nouvelle identité visuelle 

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COMMUNIQUÉ

Beloeil, le 28 mai 2021 – L’Association des chefs en sécurité incendie du Québec (ACSIQ) change de nom et adopte une nouvelle identité visuelle. Elle s'appellera dorénavant l'Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec (AGSICQ). Le nouvel acronyme ainsi formé se prononce "Ague-Sique ».

Après plus de 50 ans, c’est la diversification du travail de nos membres et la professionnalisation de leur métier qui nous a incité à entreprendre ce changement. Grâce aux efforts déployés en prévention des incendies, éteindre des feux ne représente qu’une infime partie de de leur quotidien, alors que le volet « sécurité civile » a pris de l’ampleur. Par ce changement, nous affichons fièrement notre expertise dans ce créneau.

L’objectif du changement de nom est aussi de véhiculer que quel que soit leur titre – chef à la prévention, coordonnateur de schémas de couverture de risques, directeur d’un service de sécurité incendie – nos membres sont tous des gestionnaires chevronnés qui ont à cœur la protection de nos collectivités.

Nous sommes donc très fiers de vous présenter les éléments qui composent notre logo :

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Pour compléter le tout, nous sommes à développer un nouveau site Internet, plus convivial, qui intégrera les différents éléments de notre nouvelle image. Restez à l’affût, d’autres changements suivront. En attendant, nous vous invitons à voir cette vidéo !


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À propos de l'AGSICQ
Porte-étendard de l’excellence en matière de sécurité incendie, de secours de personnes et de sécurité civile, l’Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec (AGSICQ) regroupe plus de 1000 membres répartis aux quatre coins de la province. Elle a pour mission de promouvoir et d’influencer la gestion des risques de toute nature dans ses différents champs de compétences. Par son expertise, elle participe au développement de règlements, de lois et de formations.

Renseignements
Josée Hamelin, coordonnatrice des communications - 
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Coordonnées

811, boul. Laurier, bureau 102 
McMasterville (Québec)  
J3G 0K5
Téléphone 
450-464-6413
Téléphone sans frais
1-888-464-6413
Télécopie  
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