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ROUYN-NORANDA / Formation #6 / L'évaluation et la rétroaction
Lieu: 111, 9e rue Rouyn-Noranda | Ville: Rouyn-Noranda
1. La formation #1 - Le coaching situationnel est un prérequis
Après avoir élaboré un plan d’action pour chacun de vos employés et avoir coaché ceux-ci régulièrement en cours d’année, vous devez maintenant fermer la boucle et évaluer leur contribution à l’atteinte des objectifs du service. Ce séminaire se veut une synthèse de l’ensemble des notions abordées lors des cinq premiers séminaires.
OBJECTIFS:
•Décrire les éléments propres à une communication efficace;
•Énumérer les étapes pour instaurer un programme de gestion de la contribution au sein de votre service;
•Évaluer la contribution d’un employé;
•Simuler une rencontre d’évaluation;
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Toutes les Dates
- 2017-04-02 08:30 - 16:30