ROUYN-NORANDA / Formation #5 / L'attraction et la rétention du personnel

1. La formation #1 - Le coaching situationnel est un prérequis

Le milieu de la sécurité incendie traverse présentement une période de bouleversements au niveau de la gestion de ses ressources humaines : difficultés de recrutement, roulement de la main-d’oeuvre, démobilisation du personnel, etc. Quels sont les facteurs qui expliquent cette situation déplorable? Ce séminaire vous permettra non seulement d’y répondre mais identifiera des moyens concrets afin d’améliorer le recrutement et la rétention du personnel au sein de votre service d’incendie.

OBJECTIFS
•Distinguer les facteurs ayant une influence sur l’attraction et sur la rétention du personnel en sécurité incendie;
•Identifier les étapes nécessaires pour instaurer une stratégie d’attraction et de rétention du personnel au sein de votre service d’incendie;
•Préparer un plan d’action pour mobiliser le personnel au sein de votre service.